Nëpërmjet trajnimit të ndërtimit dhe zhvillimit të ekipit, ne mund të stimulojmë potencialin dhe njohjen e punonjësve, të fuqizojmë njëri-tjetrin, të përmirësojmë bashkëpunimin në ekip dhe shpirtin luftarak, të rrisim mirëkuptimin dhe kohezionin e ndërsjellë midis punonjësve, në mënyrë që të investojmë në mënyrë më efektive në punë dhe të arrijmë performancë më të madhe të kompanisë. në çdo fazë.
12-14 gusht, ne kemi aktivitetet tona të krijimit të ekipit me temën "Të mbledhim zemrat dhe forcën për të ecur përpara" në bazën e trajnimit të zgjerimit të fermës Quanzhou Wuling, e cila ndodhet në pjesën e mesme dhe të poshtme të shpatit lindor të malit Qingyuan. një vend piktoresk i malit Qingyuan në Quanzhou. I përket brezit industrial kulturor rreth malit Qingyuan nën juridiksionin e Fengze. E vendosur në zonën klimatike tropikale të Azisë Jugore, ferma ekologjike e kohës së lirë Wuling ka një klimë të butë, pa dimër të ftohtë, pa verë të nxehtë, reshje të bollshme, diversitet të pasur të burimeve bujqësore dhe kafshë e bimë të egra. Ferma është vetëm 2 km larg nga Fuxia National Highway 324 dhe Shenhai Expressway Quanzhou Hyrja dhe Dalja, (prapa Universitetit Quanzhou Huaqiao) me transport të përshtatshëm dhe avantazhe unike të vendndodhjes.
Nëpërmjet trajnimeve të ndryshme fizike, rafting, vadimi, kryqëzimi pemësh, ushqimi DIY, kalërimi, golfi rural, lufta në terren CS, BBQ, festa në zjarr kampi, kampingu në tendë, trajnimi i jashtëm, vjelja e frutave, shkrimi nëpër tela në duart e të gjithëve. anëtarët e ekipit, etj.. ne e kuptojmë thellë se uniteti është forcë, një ekip i mirë duhet të ketë këto karakteristika:
1. Uniteti. Nëse një ekip nuk është i bashkuar, atëherë skuadra nuk do të ketë kurrë sukses, ky është faktori më themelor.
2. Besimi, shokët e skuadrës duhet t'i besojnë njëri-tjetrit, njohja reciproke. Nuk mund ta mbajmë të gjithë ekipin duke u ankuar për gjëra të vogla, ndaj duhet të besojmë më shumë dhe të ankohemi më pak.
3. Ndihmoni njëri-tjetrin. Shokët e skuadrës duhet të ndihmojnë njëri-tjetrin dhe të mbështesin njëri-tjetrin. "Njerëz të një mendjeje, Taishan lëvizi". Nëse një ekip është koheziv, do të jetë një hap më afër suksesit.
4. Përgjegjësia. Është gjithashtu shumë e rëndësishme që ekipi të ketë një ndjenjë përgjegjësie. Kur një anëtar i ekipit ka disa faktorë të pasigurt, secili duhet të marrë përgjegjësinë e tij në vend që të shmangë përgjegjësinë e tij.
5. Inovacioni. Inovacioni është një aftësi e nevojshme për të gjithë në shoqërinë e sotme. Nëse një ekip vazhdon të ndjekë rregullat dhe konformizmin pa guximin për të menduar jashtë kutisë, ekipi do të tejkalohet nga të tjerët.
Inkurajimi i ekipit, marrëdhënia e mirë, atmosfera e ngrohtë... Të gjitha këto mund të na shtojnë guximin për të kapërcyer vështirësitë dhe forcën për të vazhduar ecjen përpara, dhe të na bëjnë të dimë se si të komunikojmë dhe bashkëpunojmë me të tjerët më mirë dhe më efektivisht.
Koha e postimit: Jan-05-2023